Wer heute Führungsverantwortung übernimmt, sollte mehr können als nur Autorität auszuüben. Unser Basistraining hilft neuen Leadern, ihren selbstbestimmten Weg zu Akzeptanz, Loyalität und Followship zu finden. Gleichzeitig vermitteln wir Kernkompetenzen und -methoden, die zu gemeinsamen Erfolgen führen und dabei eine gesunde und intakte Teamkultur befördern. Im Zentrum des Programms stehen
Parallel zum Kerntraining werden die persönlichen Stärken und Talente der Teilnehmenden sichtbar gemacht und eine bewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeitsentwicklung in Gang gesetzt. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden bereits nach dieser ersten Entwicklungsstufe
Das Trainingsprogramm richtet sich vorrangig an Mitarbeitende, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen, neu ins Unternehmen kommen oder gemeinsam mit ihrem Team einen Kulturwandel bewältigen. Auch bereits etablierte Leader, die sich noch mehr Sicherheit im Führungsalltag wünschen, profitieren von diesem Basisprogramm.
Unser Basis-Führungsprogramm sorgt bereits als Stand-alone-Maßnahme für eine neue, zukunftsorientierte Konditionierung Ihrer Leader von morgen. Es kann aber auch als Vorab-Modul für Teilnehmende unserer höherstufigen Führungstrainings (zum Beispiel »Moderative Führung als 4D-Methode«, »Situative Führung als Coach« oder »Holistic Sales Empowerment«) sinnvoll sein – je nach deren persönlichen Ausgangslevel.
Das Programm ist als praxisfokussierter Trainings-Workshop aufgebaut. Kern ist unsere Rehearsal-Methode, die für größte Praxisnähe und unmittelbares Feedback sorgt. Alle individuellen Coachings basieren auf dem Avina-Grundwerteprinzip und werden mit der Avina-Herzpunktestrategie verknüpft.
Avina-Programme basieren auf klar definierten systemischen Bausteinen. Dieser praxiserprobte Ansatz wird für jeden Kunden und jedes Training individuell angewandt. Dabei berücksichtigen wir
Im Ergebnis erhalten Sie ein maßgeschneidertes Programm, das exakt auf Ihre konkreten Herausforderungen und den Ziel-Benefit zugeschnitten ist.