Mit unserem Sales-Empowerment-Programm setzen wir Ihre Vertriebsziele und -prozesse in reale Handlungsfähigkeit und Abschlussstärke um. Dabei steht die gesamte Teamleistung im Brennpunkt:
Das persönliche Training der Programmteilnehmenden orientiert sich an den vier Schlüsselkompetenzen des Verkaufens:
Parallel zum Kerntraining werden persönliche Stärken und Teamerfolgsfaktoren herausgearbeitet, Qualitätsstandards für die künftige Arbeit gesetzt und ein neuer Common Code of Conduct für den Alltag vereinbart.
Entsprechend unserem holistischen Anspruch richtet sich dieses Trainingsangebot neben den direkt Verkaufenden auch an deren Führungskräfte sowie an alle Kundenverantwortlichen in Pre-Sales und Marketing. So tragen wir dazu bei, aus klassisch hierarchiedominierten Sales-Organisationen moderne Gewinnerteams zu formen.
Unser Sales-Empowerment-Training ist das perfekte Bindeglied zwischen unseren Leadership-Programmen (zum Beispiel »Integratives und agiles Führen«) und spezifischen, individuellen Kompetenztrainings (zum Beispiel »Neukundengewinnung«, »Strategisches Kundenbeziehungsmanagement« oder »Ergebnisorientiertes Verhandlungs- und Konfliktmanagement«).
Das Programm ist als praxisfokussierter Trainings-Workshop aufgebaut. Kern ist unsere Rehearsal-Methode, die für größte Praxisnähe und unmittelbares Feedback sorgt. Alle individuellen Coachings basieren auf dem Avina-Grundwerteprinzip und werden mit der Avina-Herzpunktestrategie verknüpft.
Avina-Programme basieren auf klar definierten systemischen Bausteinen. Dieser praxiserprobte Ansatz wird für jeden Kunden und jedes Training individuell angewandt. Dabei berücksichtigen wir
Im Ergebnis erhalten Sie ein maßgeschneidertes Programm, das exakt auf Ihre konkreten Herausforderungen und den Ziel-Benefit zugeschnitten ist.